La Cellule Genre de l’ANFICT joue un rôle essentiel dans la promotion de l’égalité du Genre au sein de l’Agence et dans ses activités. En favorisant une compréhension des enjeux de Genre, elle contribue à réduire les inégalités et travaille à intégrer systématiquement la dimension Genre dans les politiques, programmes et projets de l’ANFICT. Cela garantit que les besoins de toutes les personnes impliquées, indépendamment de leur genre, sont pris en compte. En mettant en place des mécanismes pour intégrer cette dimension, la cellule favorise des résultats plus justes, inclusifs et durables, tant au sein de l’ANFICT que dans ses interventions.

C’est dans ce cadre que la Cellule Genre s’est réuni ce vendredi 21 Mars 2025 à la Direction Générale de l’Agence pour élaborer son plan d’action Genre pour l’année 2025. Cette rencontre a servi de plateforme pour échanger des idées et construire ensemble le Plan d’action de la cellule, destiné à favoriser une meilleure intégration des préoccupations de Genre dans toutes les activités de l’ANFICT.

En plus des discussions fructueuses, c’était également l’occasion pour les acteurs présents d’établir des priorités clés pour intégrer les questions de genre dans les financements alloués aux collectivités territoriales.

La création de la Cellule Genre marque un tournant significatif dans notre approche et reflète notre détermination à contribuer au développement harmonieux des collectivités territoriales.


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A propos

L’ANFICT, créée par la loi n° 2008-38 du 10 juillet 2008, est un établissement public à caractère administratif doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière. Elle joue un rôle clé dans le soutien financier des collectivités territoriales au Niger. Son organisation et ses règles de fonctionnement sont régies par les ordonnances et décrets de 1986. Basée à Niamey, l’agence peut changer de siège sur décision du Conseil d’Administration et est placée sous la tutelle du Ministre chargé des Collectivités Territoriales, assurant ainsi une supervision efficace. 

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